如何做招聘需求分析

上半年深圳人工智能人才需求增长9.1% 大湾区招聘职数占全国12%智联招聘联合北京大学汇丰商学院发布《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》。该《报告》围绕大湾区全产业、重点产业,分析人才供需两好了吧! 重点产业需求占比高数据显示,今年以来大湾区招聘需求中,重点产业占比较高。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以22.6%的占比位居首位好了吧!

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高盛:移民减少正在降低美国劳动力增长来源:环球市场播报高盛估计,受特朗普政府全面打击移民政策影响,美国净移民人数骤降80%,这种状况正在降低美国劳动力增长和“盈亏平衡”的就业增速(到2026年底降至约5万),并使美联储的解读复杂化。另有一份分析指出,在需求疲软的情况下,打击移民并未提振招聘。

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泡泡玛特招聘,剑指小家电北京泡泡玛特文化创意有限公司在招聘平台释放重要信号:其在东莞长安镇招募小家电研发工程师及小家电采购主管((东莞/广州/深圳))。职位详情显示,研发工程师职责明确指向参与小家电产品开发结构设计,风险分析,需求/技术可行性分析;参与新产品项目前期所需模具的开发和评审。小说完了。

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@求职者 医疗卫生、人工智能行业等4个线上招聘专场来了百日千万招聘专项行动推出医疗卫生行业、有色金属行业、人工智能行业、实习见习4个线上招聘专场,由相关行业协会、人力资源服务机构组织,共有1800余家用人单位和平台机构参与,招聘需求超44.8万人次。其中, 医疗卫生行业专场将组织38家用人单位,提供生物活性分析实验员、药是什么。

企业选AI招聘工具看过来!2025实测对比当前市场环境下,传统招聘方式正陷入“低效海选、人岗错配、HR疲于处理事务”的泥潭,AI招聘工具已成为HR招聘人才的刚需。在众多的AI 招聘工具中,哪一款更能洞悉中国企业的真实需求呢?接下来,我们将对几款AI招聘工具展开深度分析。1. 猎聘AI企业版——动态数据驱动的效率核还有呢?

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短剧产业人才需求快速上升招聘服务企业智联招聘发布的《2025年三季度人才市场热点快报》显示,今年前三季度,短剧相关人才需求同比增长26%,折射出强劲的发展势头。从招聘的职业来看,剪辑师、编剧、演员的需求占比分别达到15.9%、10%、8.6%,位列前三。行业人士分析认为,短剧生产节奏紧凑、主要以等我继续说。

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券商抢人,瞄准AIAI内容分析师…这些充满“互联网特色”的岗位,如今正密集出现在券商的招聘需求上。进入10月中旬,各大券商秋招步入中期阶段。据21世纪等我继续说。 评价等数据应用工作”“协助制定智能应用建设规划”“为公司的智能应用建设提供服务支持”“为公司人工智能相关应用提供需求分析”等等我继续说。

铭派国际猎头针对全球性加关税的挑战实现飞跃发展针对全球性加关税的挑战,铭派国际猎头MPIHH可以采取以下多维度策略,帮助客户及自身业务适应变化并保持竞争力:一、市场与行业策略调整1. 行业敏感度分析识别受关税影响严重的行业(如制造业、跨境贸易、科技硬件),预判客户招聘需求萎缩的领域,提前布局转型。拓展抗风险行业小发猫。

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别再盲投简历!资深产品教你如何深度分析JD,找到最适合你的Offer!例如:需求分析:是否要求具备用户调研、竞品分析、需求挖掘等能力?行业经验:是否需要特定的行业知识,例如SaaS、互联网医疗等?产品规划等会说。 站在招聘方的角度看自己最后一步,我们需要站在招聘方的角度思考,他们会如何看待我们?我们需要如何展现自己的优势,弥补自己的不足?1. 经等会说。

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国金证券:AI+电商服务进入提效阶段 关注后续业绩兑现通过NLP技术解析岗位需求与简历,结合人才发展预测模型,显著提升招聘效率,建议关注政策支持、效率显著提升的细分标的。国金证券主要观点如下:AI应用全面铺开,接入成本下探,进入规模化价值兑现阶段随着GPT-5、文心一言4.0等多模态大模型技术成熟度提升、调用成本大幅下降(如好了吧!

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