钉钉怎么看年假天数_钉钉怎么看年假
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主播说|人社部明确:换工作也能休年假去年的年假,你休完了吗?人社部有关年假的最新回应来了!只要连续工作满12个月,包括在不同单位的时间累计也算,你就有权休年假。能休几天呢?按累计工龄算:工作1到10年可休5天,10到20年休10天,20年以上能休15天。如果离职时年假没休完,单位必须按天数折算补偿。记住,年假期间是什么。
年假、婚假、产假、病假、事假工资怎么发?请哪些假不能扣工资?“年假、婚假、产假、病假、事假”工资怎么发? 年假、婚假、产假:全薪或视同出勤年假:根据员工的社会工龄,分别享有5天、10天或15天年假; 婚假:3天(国家规定天数)+奖励婚假(如北京7天、山西30天); 产假:基础产假98天+15天(每多生育一胎)+15天(难产)+各地生育假(奖励产假)。如还有呢?
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用员工病假“吃掉”年假 法院判定用人单位“强制抵扣”无效休了病假、没休年假,年假能被按天数折抵吗?部分用人单位在内部规章制度中设置病假抵扣年休假条款,变相挤压劳动者休息权益,由此引发争议。这种抵扣是否合法?北京市第三中级人民法院(以下简称“北京三中院”)日前审结的一起劳动争议案件,明确企业内部规章不得违反法律强制性说完了。
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